Коли невідповідність зарплати або доходу ФОП загрожує ліцензії на роздрібну торгівлю підакцизними товарами

Відповідно до частини другої статті 46 Закону України від 18 червня 2024 року № 3817-ІХ «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, рідин для електронних сигарет та пального» (Закон № 3817), існують конкретні підстави, за яких орган ліцензування може ухвалити рішення про припинення дії ліцензії на відповідний вид діяльності.

Зокрема, таке рішення може бути прийняте, якщо контролюючий орган під час перевірки виявить та зафіксує в акті наступне:

• у підприємства протягом трьох повних календарних місяців поспіль середня заробітна плата працівників менша, ніж встановлено частиною тринадцятою статті 42 Закону № 3817. Це стосується підприємств, які мають найманих працівників;
• якщо суб’єкт господарювання є фізичною особою – підприємцем (ФОП) і не має найманих працівників, але його загальний місячний оподатковуваний дохід також не досягає мінімального рівня, встановленого частиною чотирнадцятою тієї ж статті 42.

І цей факт також має бути підтверджений перевіркою та зазначений в акті.

Іншими словами, якщо ліцензований суб’єкт не дотримується мінімальних вимог до зарплати або доходу протягом трьох місяців поспіль, це є підставою для припинення дії ліцензії.

Варто зауважити, що зазначена вимога щодо розміру середньої заробітної плати та доходу ФОП застосовується, починаючи з 1 жовтня 2025 року.