ФОП у відпустці по догляду за дитиною: чи потрібно платити ЄСВ після 2026 року

Головне управління ДПС у Тернопільській області, опубліковано 24 березня 2026 о 10:47 Розділ: Новини

Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами один із батьків може оформити відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Таке право передбачене законодавством про відпустки. Відпустка надається за заявою матері або батька дитини (а в окремих випадках – інших осіб, які фактично доглядають за дитиною) і оформлюється наказом роботодавця. Важливо, що цей період зараховується до загального та безперервного трудового стажу, а також до стажу роботи за спеціальністю.

Працівники, які перебувають у такій соціальній відпустці, мають право на державну допомогу відповідно до законодавства про підтримку сімей з дітьми. До 1 січня 2026 року при народженні дитини одному з батьків або опікуну, який проживає разом із дитиною, призначалася допомога у розмірі 41 280 грн: одноразово виплачувалося 10 320 грн, а решта суми – рівними частинами протягом наступних 36 місяців.

Законодавство також передбачає, що якщо така допомога була призначена до 1 січня 2026 року, її продовжують виплачувати у тих самих розмірах і за тими ж правилами до повного завершення виплат.

Окремо врегульовано питання єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ). Платниками ЄСВ, зокрема, є фізичні особи-підприємці. Разом з тим вони можуть бути звільнені від сплати внеску за себе за ті місяці, коли роботодавець сплачує за них страховий внесок у розмірі не менше мінімального.

При цьому законодавство передбачає, що за деякі категорії застрахованих осіб, зокрема тих, хто перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років та отримує відповідну допомогу, єдиний внесок нараховується у розмірі мінімального страхового внеску. Сплата такого внеску здійснюється без додаткового звернення до Пенсійного фонду.

Нарахування і сплату єдиного внеску за таких осіб здійснює Пенсійний фонд України, який також подає відповідну звітність до податкових органів.

Отже, якщо відпустку для догляду за дитиною до трьох років було оформлено до 1 січня 2026 року, то після цієї дати виплата допомоги продовжується за попередніми правилами, а сплата єдиного внеску та подання звітності здійснюється у встановленому законодавством порядку. Водночас на фізичну особу-підприємця, яка перебуває у такій відпустці, і надалі поширюються загальні правила щодо сплати ЄСВ.