Цього року працівники Головного управління ДПС у Тернопільській області на спільних з органами місцевої влади засіданнях комісій заслухали керівників трьох підприємств, які допустили заборгованість із виплати заробітної плати, податку на доходи фізичних осіб та єдиного соціального внеску. За наслідками проведеної роботи ліквідована заборгованість із заробітної плати в сумі 546,9 тис. грн, з податку на доходи фізичних осіб в сумі 98,4 тис. грн, з єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування – 119,4 тис. гривень.
Крім того, проведено індивідуальну роз’яснювальну роботу з керівниками 25 підприємств, за наслідками якої 17 погасили заборгованість із заробітної плати в сумі 2 млн 538,9 тис. грн, з податку на доходи фізичних осіб – 1 млн 111,2 тис. грн, з єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування - 956,4 тис. гривень.
Податківці області спільно з представниками органів місцевої влади проводять контроль за додержанням платниками податків чинного законодавства про оплату праці. Так, упродовж січня-лютого на засіданнях комісій заслухано керівників 77 підприємств та організацій, на яких заробітну плату виплачували у мінімальному чи незначних розмірах. За наслідками проведеної роботи 71 підприємство підвищило рівень виплати заробітної плати, а до бюджету надійшло 117,8 тис. грн податку на доходи фізичних осіб та 143,9 тис. грн єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Також проведено роз’яснювальну роботу з аналогічних питань по 213 підприємствах та організаціях області, внаслідок чого 190 підприємств підвищили рівень виплати заробітної плати, до бюджету надійшло 1 млн 314,4 тис. грн податку на доходи фізичних осіб та 1 млн 481,8 тис. грн єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Завдяки активізації роз’яснювальної роботи щодо необхідності оформлення трудових відносин із найманими працівниками у лютому прийнято 4837 працівників.
Головне управління ДПС у Тернопільській області нагадує, що лише офіційне оформлення трудових відносин гарантує забезпечення виплати заробітної плати в повному обсязі, соціальний захист.