Ювілейний подарунок працівнику: чи потрібно нараховувати ЄСВ?

Головне управління ДПС у Тернопільській області, опубліковано 05 листопада 2026 о 11:47 Розділ: Новини

Вартість подарунків, які роботодавець надає працівникам до ювілейних і пам’ятних дат, у тому числі у грошовій або натуральній формі, є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ). Це пов’язано з тим, що такі виплати належать до інших заохочувальних та компенсаційних виплат у структурі заробітної плати.

Відповідно до Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (Закон № 2464) базою нарахування ЄСВ для роботодавців є, зокрема, сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати, до складу якої входять основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні й компенсаційні виплати, зокрема в натуральній формі.

Структуру заробітної плати визначає стаття 2 Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці». До інших заохочувальних та компенсаційних виплат належать, зокрема, винагороди за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, а також грошові та матеріальні виплати, не передбачені законодавством або здійснені понад установлені ним норми. Отже, заохочення працівників до ювілейних і пам’ятних дат відповідають цій складовій заробітної плати.

Водночас статтею 7 Закону № 2464 передбачено, що перелік виплат, на які не нараховується ЄСВ, затверджує Кабінет Міністрів України. Такий перелік визначено постановою Кабінету Міністрів України від 22 грудня 2010 року № 1170. Згідно з розділом II Переліку ЄСВ не нараховується на вартість подарунків до свят і квитків на видовищні заходи для дітей працівників. Однак звільнення від нарахування ЄСВ на подарунки самим працівникам до ювілейних і пам’ятних дат цим Переліком не передбачено.

Таким чином, роботодавець нараховує ЄСВ на вартість безоплатно наданих працівникам подарунків до ювілейних і пам’ятних дат на загальних підставах, незалежно від того, надані вони у грошовій чи натуральній формі.